Innowacyjne szkolenie na podstawie ramowego programu szkolenia okresowego pracowników służby bezpieczeństwa i higieny pracy i osób wykonujących zadania tej służby opublikowanego w rozporządzeniu Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy
Autoryzowany Instruktor Autoryzowane materiały szkoleniowe Certyfikat ukończenia szkolenia Laboratoria w chmurze do 14 dni po ukończeniu szkolenia Lunch Śniadanie
Opis szkoleniaProgram szkoleniawykładowca
Cele szkolenia: Głównym celem szkolenia jest przekazanie najnowszych informacji dotyczących coraz to większej odpowiedzialności osoby, która wykonuje wolny zawód specjalisty ds. BHP lub głównego specjalisty ds. BHP.
Korzyści:
- kształtowanie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy zgodnie z najnowszymi osiągnięciami nauki i praktyki oraz obowiązującymi przepisami i aktami prawnymi
- definiowanie, ocenianie, planowanie, kontrolowanie i sugerowanie rozwiązań dotyczących problemów bhp w zakładzie pracy
- badanie, analizowanie i wytyczanie działań zapobiegających wypadkom oraz redukowanie przyczyn zagrożeń
- współpracowanie z pracodawcami i pracownikami w określaniu występujących zagrożeń oraz planowanie i dostarczanie im niezbędnej wiedzy kształtującej bezpieczne zachowania w środowisku pracy
Szkolenie adresowane jest do: Inspektorów, specjalistów, głównych specjalistów d/s BHP.
Metoda prowadzenia szkolenia: Szkolenie prowadzone jest w formie kazusów prawno-technicznych, wykładu, dyskusji.
Ilość dni: 1
Rozpoczęcie: 9.00
Zakończenie: 16.00
Cena: 880 brutto
KARTA
ZGŁOSZENIA
EVENT I
I. ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 2 września 1997 r.
w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy.
1. Służba jako komórka jednoosobowa, a zatrudnienie specjalisty ds. BHP
2. Zakres działania służby BHP – ocena i analiza materialnego środowiska pracy
3. Udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy a także kontrola realizacji wniosków z ustaleń
4. Podległość bezpośrednia i pośrednia pod kątem odpowiedzialności karnej i cywilnej
EVENT II
I. Materialne środowisko pracy.
1. Budynek, hala produkcyjna, infrastruktura techniczna i procesy technologiczne – wymagania prawne.
2. Transformatory, Rozdzielnie i Rozdzielnice – wymagania prawne.
3. Kompresorownie: stacje przygotowania powietrza.
4. Instalacje: oświetlenie, klimatyzacja, wentylacja, mikroklimat.
5. Stanowiska pracy – wymagania (strefa bezpieczna i niebezpieczna).
6. Drogi wewnątrz zakładowe i komunikacyjne – wewnątrz zakładowy ruch.
7. Zagrożenia i zbiegi zagrożeń występujących w zakładach produkcyjnych.
8. Ocena ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy – człowiek – środowisko – maszyna.
9. Ocena ryzyka technicznego w tym określenie ryzyka resztkowego – ryzyko techniczne.
10. Wymagania prawne: maszyny, zespoły maszyn, instalacje (minimalne wymagania BHP, zasadnicze wymagania CE, atmosfery wybuchowe – CE/ATEX) – procedury i wymagania oceny zgodności.
EVENT III
I. Procedura ustalania okoliczności wypadku przy pracy i obowiązki specjalisty i głównego specjalisty Bezpieczeństwa i Higieny Pracy
1. Zawiadomienie o wypadku przy pracy (Pogotowie, Policja, Straż, PIP)
2. Powołanie zespołu powypadkowego
3. Oględziny miejsca wypadku
4. Wyjaśnienia poszkodowanego i informacje zebrane od świadków
5. Protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy. Wymagania formalne i materialne. Szczegółowe omówienie zasad wypełniania protokołów na przykładach wadliwych protokołów – przykłady z praktyki.
6. Procesowe znaczenie protokołów powypadkowych jako dokumentów prywatnych art. 253, 229-231 kodeksu postępowania cywilnego
7. Odpowiedzialność karna i cywilna – studium przypadków
EVENT IV
I. Wypadki przy pracy w zakładach przemysłowych – poświadczenie nieprawdy, ciężkie naruszenia przepisów BHP
1. Analiza okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy.
2. Odpowiedzialność za świadczoną pracę jako podmiot a odpowiedzialność pracownika w zależności od podstawy zatrudnienia (umowa o pracę, umowy cywilnoprawne).
EVENT V – individual
Indywidualne konsultacje z trenerami
Adwokat lub radca prawny specjalizujący się w obszarze prawa pracy i BHP
Biegły Sądowy z listy Prezesa Sądu Okręgowego
